船厂电焊师傅不愿意带徒弟 说起经历 句句“扎心窝”

在焊接行业会发生很多很多故事，跟着上弘焊接变位机厂家来看看这样一个扎心的焊接故事。

年前，在重工船厂建造企业里，私人老板都在紧张的筹钱给工人师傅们发工资做奖金。某日，在一家船厂里做外协工作是私人老板，做好工资奖金后，意外的叫上电焊李师傅自个到办公室一趟。

一阵嘘寒问暖后，从裤兜里掏出一个大红包给李师傅，表示这是对李师傅额外的奖励，不要向他人声张。并说：来年公司接到一个大的国际项目工程，工人需求量很大，特别是焊工的活多，只要李师傅来年初七到公司报道，工资从260涨到300一天。

但有一个要求，就是自已从老家找来了一批新员工，准备做电焊工，工资给出很低，只有一百二三左右，李师傅要保密自已工资同时，要帮其这批新人训练出来，到时候李师傅就可以退居二线做个监理工作了。听到老板这么一说，李师傅将刚才放进腰包里还没焐热乎的红包，原封不动递给了老板手中，并说道：“自已没有能力带这么多徒弟”，涨工资的事以后再谈，说完扭头就走出了办公室。

谈起“收徒弟”的事，李师傅有一肚子故事。搁在以前，老板让带个徒弟，也没觉得啥不好，就在李师傅上个东家里，李师傅收了三个刚毕业的技术学院徒弟，主要是烧二氧焊，简单易学，徒弟们见面一口一个“师傅”叫着，让他倍感自豪，但等考却电焊操作证后，就在背地里挑拨他跟老板之间关系，说他年龄大了，工作效率低···气不过李师傅，一咬牙就跳槽到了这家公司，想在在让他带徒弟，李师傅头摇的跟拨浪鼓似了。

多带过徒弟的电焊师傅经历过这样“扎心窝”的事，徒弟第一年见面喊你都是“师傅”；学到差不多时候就会喊你“老李”；在有学历、嘴勤快的用不了多长时间就升为带班骨干，那时候称呼也变了，搁在谁身子都不好受，让周围同事看了都是笑话。

有网友说：现在企业私人老板都想让你“免费”多带几个徒弟，学会了大家一块竞争，让你没有和老板谈价基础。古话“带会徒弟 饿死师傅”现在社会太现实了。一位个体汽修老板说：自已带了三个徒弟，学了三年出师后，在自家的门口不足三百米就开起了小店，跟自已“抢活 压价”，现在生意一天不如一天，自已天天在家被媳妇挨训，很多时候都想抽自已一个耳光。

焊接变位机

从上面小案例汇中可以看出，这些都是师傅们肺腑之言，在这个竞争激烈的年代，靠着手艺在重工企业里吃饭养家糊口，师傅在一线“摸打滚爬”多少年的经验积累，来之不易。师傅传授给我们的宝贵经验教训，让我们在以后工作中少走弯路，不管未来何时，我们要心存感恩。

一日为师，终身为父！

文章来源于定格瞬间美

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